决定薪资高低的三条铁律：做狗、做鸡、做牛

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很多人都嫌自己工资涨得太慢，却很少有人会嫌自己配不上那份工资。

我不得不为之点赞，这句很直白的话，讲明白了为什么很多职场人一直挣不到钱的原因：薪资低，涨幅慢，是因为自身的表现不够。

职场其实是最讲究明码标价的地方，掺不了假，从一个人的薪酬就大致可以看出他的能力，误差不会太大。

如果你目前工资不高，涨幅比较慢，迷茫心塞，理不清头绪，我建议你认真看完这篇文章。

 01 

人品：做一条忠诚的狗

在职场上，工作能力很重要，但有一样东西比其还重要，那就是忠诚。

有人也许会笑出声，在这个一年可以换七八份工作的时代，你竟然谈忠诚。

是的，在今天这个时代，忠诚似乎成了一种稀缺品、奢侈品，而这往往也体现出一个人的人品。

职场上的忠诚不是至死不渝，毕竟天下无不散之筵席；忠诚是在其位时尽心尽力，做任何决定从公司的角度出发，维护公司利益。

比如说，你可以兼职，可以做一个斜杠青年，但你不能用上班的时间去做这些事。

比如说，你可以跳槽，但你不能拔腿就跑，一点工作交接和过渡的时间都不给老东家。

我一直认为，职场人最值钱的就是他的人品。

如今随着身份的悄然转变，站在老板的角度来看，我喜欢忠诚多过喜欢能力，一个人的工作能力可以培养，但人品却很难。

而且，那些人品较好的人，往往工作能力也不会差到哪里去，因为他们还忠于自己，忠于家庭，懂得责任和担当，懂得努力。

 02 

能力：做一只能下蛋的鸡

很多人应该听过这段经典的对话。

小鸡问母鸡：“妈妈，今天能不能不下蛋，带我出去玩啊？”

要想挣钱，就得先给公司挣钱，为公司挣钱，其实就是给自己加薪。

公司不养闲人，团队里不养懒人，如果你在哪里工作，我希望你能尽早地明白这个道理。

 03 

态度：做一头勤快的老黄牛

对于一点深信不疑：勤劳可以致富，勤快招人喜欢。

做一头勤快的、努力的老黄牛，这是我对职场人的最后一个忠告。

努力是一个职场人的工作态度，很多时候，态度能决定一个人的高度和结局。

在职场上，最令老板感到不爽的，不是工作能力有多差，而是态度有多不端正。

勤快一点，努力一点，少抱怨，多行动，这才是一个成熟的职场人应该有的态度。

人品、能力、态度，三者缺一不可，如果你的工资仍旧不高，一直都庸庸碌碌，我希望你能照此做出改变。

在这个本该奋斗的年纪，我们千万不能选择了安逸，今天不吃苦，将来会有更多的苦等着你。

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